发布时间：2022-12-30
文章来源：津云
津云新闻讯：近日，天津市人社局经报请人社部批准，合成生物学海河实验室获批设立博士后科研工作站。至此，本市已成立的海河实验室全部设立了博士后工作平台。
在此过程中，市人社局通过及时走访、专人负责、跟进服务，精准掌握海河实验室的人才需求，制定了设立博士后工作平台、支持招收优秀青年人才、下放职称自主评审权等硬招、实招，为海河实验室创新发展“保驾护航”。
博士后工作平台是引育博士后人才的重要载体，是推进海河实验室人才梯队建设的“加速器”。市人社局根据每个海河实验室的特点、基础条件，安排专人逐个指导了解申报要点，及时解决实验室成立时间短无法提供佐证材料、博士后导师不足等困难，争取全国博士后管委会办公室支持，打破按年度申报的方式，创新建立“一室一策，即时申报，专家评估，定向审批”的快速审批工作机制，极大提高审批效能，各海河实验室从申报、评估到公示、获批，最短只需要2周时间。
博士后等优秀青年人才是海河实验室组建领军人才团队、开展科研攻关的重要人才支撑。市人社局依托中国博士后国际交流计划引进项目，实施海河实验室及其科学家举荐制，已累计支持海河实验室及相关建设单位的人才团队引进毕业学校（学科）排世界前列的海外博士和国内一流大学毕业博士30人，并给予一定培养资助，有力提高了海河实验室集聚全球高层次青年人才的竞争力。
今年，市人社局首次举办博士后揭榜领题赛，经发动有165个项目张榜，其中，海河实验室及相关建设单位张榜了“临床级脐血造血干细胞的体外扩增”等23个“卡脖子”项目，涉及研发投入6290万元，细胞生态海河实验室等重点发榜单位受邀参加6期直播揭榜项目推介会，最终来自全国各地高校、科研院所的55名博士以上青年人才“揭榜”参与海河实验室发榜项目联合攻关。依托南大国际人才论坛、天大北洋青年科学家论坛开展博士后云招会，为海河实验室相关单位发布博士、博士后高层次岗位366个。
此外，职称评审是科研人员普遍关注的问题，也是引导科研人员职业发展的指挥棒和风向标。为了更好地为海河实验室赋能放权、为人才松绑，激发人才创新创造活力，市人社局探索在海河实验室建立职称改革综合试验区，深化“以才评才”评审机制，实施“四单一顶格”改革措施。“四单”是支持海河实验室单独组建职称评委会、单列评审计划、单设评审标准、单独组织评审，“一顶格”是顶格下放正高级职称评审权，真正实现“谁用人、谁评价”。目前，细胞生态海河实验室已获批组建自然科学研究系列生物学专业高级职称自主评审委员会，预期将有力增强海河实验室科技人才的幸福感和归属感。（津云新闻记者 段玮）
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